空壓機節(jié)能行業(yè)如何合理識人、用人；員工與老板之間真有不可逾越的鴻溝？？

空壓機節(jié)能行業(yè)如何合理識人、用人；員工與老板之間真有不可逾越的鴻溝？？

    企業(yè)的發(fā)展離不開人，人是企業(yè)的分子細胞！人對了事就對了，人對了世界就對了!在空壓機及空壓機節(jié)能事業(yè)迅猛發(fā)展的今天淺談自己作為被領導者所見，所聽，所悟的管理與被管理心德......

每個行業(yè)，每個以公司為單位的群體大體就是領導與被領導的成份.

管理者：

1、為人——正直，事非分明

2、做事——榜樣為先，不做無厘頭之事；

3、言談——說一不二，直面不足及時修正；不說無準備之話語，不打擊員工熱情，用鼓勵的言語帶動員工做事的積極性；

4、管理——有謀有略，適時制造合理的集體夢想，員工各司其職，各盡其用，會放權，但不“放”權；不越權，不接受反受權，用人不疑，疑人不用！

被管理者：

1、做事——認真、負責，追求過程，重視結果；

2、做人——有原則，不驕，不媚；理性做事，感性做人；

    一個老板也最怕員工說這個我做了但卻沒結果，說什么由于其他的什么因素影響了等；

    一個員工最怕的是老板什么事都做，沒有一個零星的一起能為之奮斗的夢；整天催促你要做這個要做那個，卻不住的埋怨你沒有一個清晰的目標；總說你要有什么事就找你們直接領導，但卻時不時問你xxxx做了？很兇的說我要的是結果！最怕他只盯著你的不足說事，你做對了什么他卻視而不見。

    以上僅為個人與其他老板與員工在交談中的淺薄認識！管理學有言：管人不如管事，管事不如管錢，管錢不如管時間！還是那句話，人對了事就對了！

                                                      ——topjub